RSS Каналы
ЛЕТОПИСИ
ЛИЦА
ОТ РЕДАКЦИИ
АВТОРЫ
ТЕМЫ
ПОИСК
О ПРОЕКТЕ
КОНТАКТЫ
Новые Хроники
23
апреля
 
 
 
Летописи
 
Дата 18.12.2014 15:08 Вставить в блог Версия для печати

Этика и бизнес: результаты исследования

Тема: БИЗНЕС Москва
Автор: Иван Палий
Организации по всему миру стали уделять больше внимания вопросам этики. Однако многим компаниям следует усовершенствовать обучение и информирование своих сотрудников в области этики, чтобы по-настоящему внедрить культуру этического поведения. Об этом свидетельствует отчет CGMA, посвященный этической культуре. Отчет был подготовлен и опубликован в ноябре 2014 года Институтом присяжных бухгалтеров в области управленческого учета (CIMA) совместно с Американским институтом дипломированных бухгалтеров (AICPA).

51% из 1699 специалистов в области управленческого учета из 99 стран мира, опрошенных в рамках исследования, отметили, что за последние три года значение культуры этического поведения выросло среди руководителей старшего звена. 55% респондентов считают, что в течение следующих трех лет значение этики еще больше возрастет.

Подавляющее большинство респондентов (89%) ответили, что в их организациях существуют правила внутреннего распорядка или этического поведения. Но более трети из них указали, что сотрудников лишь временами информируют об этих правилах. 40% опрошенных ответили, что их организации еще только планируют создать каналы повышения этических стандартов, такие как тренинги. Менее половины респондентов указали, что в их организациях для всех сотрудников проводятся тренинги, направленные на борьбу с коррупцией.

Опубликованный отчет предупреждает о том, что недостаточное применение этических норм в ежедневной работе повышает репутационные риски компании, создает опасность превышения сотрудниками своих полномочий, а также повышения уровня коррупции. Чарльз Тилли (Charles Tilley) FCMA, CGMA, директор института CIMA, заявил: «Отрадно, что многие организации утвердили правила этического поведения. Однако, те организации, чьи цели не находят отклик у сотрудников из-за нерегулярного или недостаточного их обсуждения внутри коллектива, теряют возможность улучшить культуру этического поведения».

По словам Чарльза Тилли, сертифицированные международные специалисты в области управленческого учета (специалисты статуса CGMA) обязаны следовать строгому кодексу профессиональной этики. Именно они могут играть ключевую роль в разработке и внедрении правил этического поведения, а также в информировании сотрудников о необходимости соблюдения этических норм в интересах организации.

Следующие советы помогут организациям внедрить у себя надлежащую культуру этического поведения:
Сделайте этическое поведение стратегическим приоритетом
Задавайте тон изменениям сверху
Разработайте кодекс этических норм / поведения
Разработайте и поддерживайте каналы информирования о возможных нарушениях
Привлекайте к разработке норм сотрудников и других заинтересованных лиц
Сконцентрируйтесь на обучении
Регулярно измеряйте эффективность принятых норм, пересматривайте их

Полный отчет «Ethical Performance» опубликован на сайте CGMA.


Обсуждение (высказываний: 0)   

Статьи на тему:
Мобильный тепловизор Seek Thermal в РФ можно приобрести в компании «Даджет»
Запущен уникальный онлайн-сервис по аренде недвижимости без посредников
Индекс CAMI – основа финансово-информационной платформы «Инфопорта Китай-АСЕАН»
CleanEquity® Monaco 2015 внедряет и популяризирует компании очистных технологий
Студия «Func» объявила об альянсе с группой компаний «Медиасфера»
На выставке импортных товаров в Иу-2015 заключены сделки на $193 млн.

Русский Обозреватель: МаркетГид:
Сирийская группировка освободила русского блогера-путешественника, захваченного три года назад
В Казани разберут национальные конфликты и профилактику экстремизма
Как я баллотировал Онотоле
Зачем нам этот Brexit?
Загнанных пуделей пристреливают, не правда ли?
В Турции арестовали 11 россиян, подозреваемых в организации теракта в Стамбуле
 

 


Опрос

Когда Россия выйдет из кризиса?
До конца 2015-го
В первой половине 2016-го
Во второй половине 2016-го
В 2017-м или позднее

Лучшие материалы
Наталья Андросенко:
Что они хотят, то они и построят
Егор Холмогоров:
«Мельница». Введение в миф
Ссылки
МаркетГид
Rambler's Top100
 
 
Copyright © 2006—2019 «Новые Хроники»